D’ici 2030, un collaborateur sur 4 prendra soin au quotidien d’un proche fragilisé (grand âge, maladie, handicap, accident de la vie, etc.). Les entreprises sont donc toutes concernées par l’aidance. Le déploiement d’une approche collective au sein de l’organisation se révèle être une bonne solution pour permettre de favoriser le maintien dans l’emploi des salariés aidants, un enjeu primordial. L’exercice d’une activité professionnelle leur permet, en effet, de profiter d’une bulle de décompression, qui contrebalance une vie personnelle plus difficile, ce qui leur évite de se retrouver isolés socialement.

Si tu es motivé pour te bouger, et que tu as besoin d'être accompagné pour trouver ta voie alors l’EPIDE est fait pour toi !

Etablissement Pour l’Insertion Dans l’Emploi : https://www.epide.fr a pour mission d’insérer les jeunes en difficultés.

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Le Dispositif Emploi Accompagné

Le dispositif d’emploi accompagné a pour objectif de permettre aux personnes en situation de handicap d’accéder et de se maintenir dans l’emploi par la sécurisation de leur parcours professionnel en milieu ordinaire de travail.

Présentation du service et des missions CAP Emploi : https://travail-emploi.gouv.fr/ministere/service-public-de-l-emploi/article/cap-emploi 

Offres d’emploi sur CAP Emploi : https://www.capemploi.info/emploi/